Bureau pour le Moyen-Orient

Naviguer dans le paysage des affaires au Moyen-Orient :
Transformez les défis en succès !

Forts de nombreuses années d'expérience, nous combinons maîtrise de la langue et compréhension culturelle pour offrir une assistance juridique au Moyen-Orient. Faisant des affaires au Moyen-Orient, nous nous concentrons sur les pays du CCG, y compris Dubaï et les autres Emirats arabes, Qatar, Arabie Saoudite, Bahreïn, Koweit et Oman.

Chaque pays dispose de son propre cadre juridique spécifique régissant les contrats commerciaux, les appels d'offres et le droit du travail. Il est essentiel que les entreprises opérant dans les pays du Golfe arabe connaissent les exigences légales spécifiques de chaque État membre et s'y conforment.

Comptez sur nous pour une assistance juridique simple et efficace, adaptée à votre réussite sur ce marché intéressant.

Un équilibre entre droit, stratégie et culture

Le Moyen-Orient offre un large éventail d'opportunités commerciales.
Cependant, pour exploiter ce potentiel, il faut trouver un équilibre complexe.

Les réalités juridiques des contrats arabes

Chaque pays dispose de son propre cadre juridique spécifique régissant les contrats commerciaux, les appels d'offres et le droit du travail.

Il est essentiel que les entreprises opérant dans les pays du Golfe arabe connaissent les exigences légales spécifiques de chaque État membre et s'y conforment.

Les États arabes du Golfe, en particulier l'Arabie saoudite, appliquent la charia, ce qui a un impact sur les accords contractuels. Les entreprises doivent être conscientes des conflits potentiels avec les principes de la charia afin d'éviter des problèmes juridiques. Il est courant que les contrats spécifient la juridiction locale. L'interprétation de telles clauses peut toutefois s'avérer complexe. Les entreprises étrangères devraient veiller à la clarté et prendre en compte les éventuels biais dans les systèmes juridiques locaux.

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2 middle east business persons looking at a project

Législation du travail dans les pays du CCG

Le système Kafala du CCG lie les visas aux employeurs, ce qui peut entraîner des déséquilibres de pouvoir. Les employeurs doivent s'y retrouver avec prudence pour bénéficier d'un traitement équitable et se conformer à la loi.

Il est essentiel de comprendre les lois du travail spécifiques. Le non-respect du règlement des litiges peut entraîner des conséquences juridiques. Les contrats doivent être conformes aux normes culturelles et aborder avec soin les heures de travail, les pratiques religieuses et les indemnités de vacances.

Droit international

Législation du travail dans les pays du CCG

Nos services

Marchés publics et exigences locales

Certains appels d'offres publics favorisent les entreprises locales ou les coentreprises, ce qui pose des défis aux entreprises étrangères. Une navigation réussie passe par la prise en compte des partenariats.

Le respect des réglementations locales est crucial, car tout manquement peut entraîner la disqualification et des conséquences juridiques.

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Des solutions tout-en-un pour relever vos défis juridiques complexes

Chez International Legal Safeguard, notre approche ne se limite pas à des services individuels, c'est une stratégie complète conçue pour améliorer votre compétitivité au Moyen-Orient, en particulier dans les Émirats arabes unis, au Qatar, à Bahreïn, au Koweït, à Oman et en Arabie Saoudite.

Contrats internationaux

Au Moyen-Orient, et en particulier dans les pays arabes du Golfe, les contrats vont au-delà des termes juridiques ; ils impliquent des compréhensions mutuelles tacites cruciales dans un contexte commercial. Un contrat mal conçu peut entraîner des malentendus, l'échec des négociations et des problèmes juridiques.

À International Legal Safeguard, nous sommes là pour vous aider à prévenir ces conséquences. Notre expertise garantit des contrats clairs et efficaces, minimisant les risques et favorisant des relations commerciales fructueuses au Moyen-Orient et au-delà.

Conformité légale

Il est essentiel de garantir le respect des contrats de travail au Moyen-Orient. La non-conformité peut entraîner des problèmes juridiques, des amendes et nuire à la réputation de votre entreprise.

Chez International Legal Safeguard, nous sommes spécialisés dans la rédaction de contrats de travail conformes, afin de vous aider à éviter les risques et à maintenir une relation employeur-employé positive. Faites équipe avec nous pour trouver des solutions simples et efficaces afin de garantir que votre entreprise reste du bon côté de la loi.

Don't take our word for it....

“They helped me save money”

ILS’s expertise in global sourcing made our supply chain better worldwide. They helped us save money and follow international rules while getting things done faster.

Sophie Moore

Commercial Director @ Nolte Mezzanine

"A big help in the Middle East"

Thanks to ILS's expert help, we successfully set up our business in the Middle East.

Marlon Drinkwaard

Founder @ AquaSmartXL

"ILS guided the Saudi venture"

We received a request from Saudi Arabia for the supply and installation of facade cladding. International Legal Safeguard guided the Saudi venture until its successful completion in 2020.

Jurren Zomers

Marketing Director @ Metadecor

"ILS helped us grow smoothly in France"

ILS knew French labor laws inside out and adjusted our contracts to fit local ways. Their mix of legal know-how and cultural awareness really helped us grow smoothly in France.

Olaf Buimer

Founder @Garethlucas

"invaluable support "

ILS provided invaluable support throughout the tender management process. Their ability to anticipate and address potential issues enabled us to submit competitive bids that met alllegal and procedural requirements, resulting in successful contract awards.

Rick van den Ende

Co-Owner @BOM Group

"ILS opened new doors for us"

International Legal Safeguard literally opened doors for us! They provided fantastic guidance from the outset. As a result, we were able to open our business in Dubai in a relatively short time and immediately start conducting commercial activities.

Jorg Lagemaat

Co-Founder @EYS Dubai

"ILS helped us establish strong partnerships worldwide"

International Legal Safeguard provided essential support in crafting our international contracts, ensuring clarity and enforceability across multiple jurisdictions. Their attention todetail and strategic advice helped us establish strong partnerships worldwide

Karel Bouman

CEO & Owner @Bauporte Group

"They understood Spanish law well"

ILS's help with contracts in Spain was priceless. They understood Spanish law well, which helped us get good deals and look after our interests.

Mike van Sonsbeek

CEO & Owner @Fashion4Wellness

"Clear communication and personalized strategies."

ILS's expertise in German contract law made negotiations easy and reduced risks for our company. They made sure our agreements met both legal needs and business goals through clear communication and personalized strategies.

Joris Koops

Founder @Bypoint

"Ellie is the dream person to work with"

Ellie is the dream person to work with. My team and I have been fortunate to have her step in and hit the ground running. Not only she is extremely knowledgeable, professional and pragmatic, she is also a lovely person. She is a very special person!

Sara Vachet

Contracts Director @ TechnipFMC

Votre partenaire juridique de confiance au Moyen-Orient.

Inégalé

Plus de 20 ans d'expérience

Solutions personnalisées

Dubaï et autres Émirats, Qatar, Bahreïn, Koweït, Oman, Arabie Saoudite

Pratique

Nous parlons anglais et arabe

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Embarquez pour un voyage vers le succès dans le Golfe arabe

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Sophie Moore

"A big help in the Middle East"

Marlon Drinkwaard

"ILS guided the Saudi venture"

Jurren Zomers

"ILS helped us grow smoothly in France"

Olaf Buimer

"invaluable support "

Rick van den Ende

"ILS opened new doors for us"

Jorg Lagemaat

"ILS helped us establish strong partnerships worldwide"

Karel Bouman

"They understood Spanish law well"

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